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Construyendo una fuerza de trabajo más diversa e inclusiva

Más acerca de nuestra gente, programas y avances durante 2017
Por Maxine Williams, Directora Global del Diversidad

Con una comunidad global de más de 2.000 millones de personas, Facebook sabe la importancia de ser una empresa más diversa e inclusiva. La diversidad nos ayuda a construir mejores productos, a tomar mejores decisiones y servir mejor a nuestra comunidad.

Aún no hemos conseguido todo lo que queremos, pero nos alienta ver los avances logrados durante el último año. El número de mujeres e Facebook subió a 35% comparado con 33% del año anterior, y la cantidad de mujeres trabajando en el área de tecnología creció a 19% desde un 17% anterior. Las mujeres representan ya un 27% de las personas recién graduadas contratadas en el área de ingeniería en Facebook y un 21% de todas las nuevas contrataciones técnicas.

También vimos un aumento en la cantidad de los hispanos, que representan un 5% de nuestra fuerza laboral en Estados Unidos comparado con 4% hace un año, y de afroamericanos que llegaron a 3% desde 2%.

Ya estamos viendo el impacto de un Facebook más diverso. Cuanto mayor es la diversidad cognitiva en cada equipo, mejor.

Seguimos comprometidos a construir un Facebook más diverso e inclusivo. Igual que ocurre cuando lanzamos nuevos productos, estamos abiertos a experimentar y escuchar feedback. Hoy queremos destacar tres programas en particular:

Puedes encontrar todos nuestros más recientes datos de empleo, leer más sobre el impacto de nuestra gente y revisar algunos de nuestros esfuerzos a corto, mediano y largo plazo aquí.